O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é projetado para capacitar líderes e gestores a desenvolver e implementar práticas inovadoras de gestão de pessoas que promovam o engajamento, a motivação e o desenvolvimento dos colaboradores dentro das organizações. Ele foca na integração de estratégias de recursos humanos com os objetivos estratégicos da empresa.
Durante o curso, os alunos aprenderão sobre os principais conceitos e práticas da gestão estratégica de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, desenvolvimento de competências, gestão de talentos, gestão da mudança organizacional, e cultura organizacional. Serão capacitados em métodos para alinhar as políticas de RH com a estratégia empresarial, promover um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, e desenvolver lideranças capazes de inspirar e motivar equipes.
O objetivo principal do curso de Gestão Estratégica de Pessoas é formar líderes capazes de potencializar o capital humano das organizações, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos e a sustentabilidade do negócio. Os participantes serão preparados para entender as dinâmicas do mercado de trabalho, identificar talentos, desenvolver planos de carreira personalizados, e implementar práticas de gestão que fortaleçam o comprometimento e a produtividade dos colaboradores.
O mercado de trabalho para profissionais com formação em Gestão Estratégica de Pessoas inclui empresas de todos os setores, consultorias de recursos humanos, startups, e grandes corporações. Há uma demanda crescente por líderes que possam desenvolver estratégias eficazes de gestão de pessoas, promover um clima organizacional positivo, e implementar políticas de desenvolvimento de talentos que contribuam para o crescimento e o sucesso das organizações.
O curso destina-se a profissionais que atuam ou desejam atuar na área de recursos humanos, gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, e liderança de equipes. É ideal para graduados em administração de empresas, psicologia organizacional, gestão de recursos humanos, e outras disciplinas que buscam expandir seus conhecimentos e habilidades em gestão estratégica de pessoas para impulsionar o crescimento e a inovação nas organizações.
A UNIVOLTAIRE, anteriormente conhecida como Faculdade da Amazônia Ocidental (FAAO), iniciou suas atividades em 1998 com um compromisso inabalável no desenvolvimento sustentável da Amazônia.
